Werkconnect Fee: de slimme manier van werven in 2026

Vanaf 2026 wordt uitzenden duurder, formeler en minder flexibel door nieuwe cao-regels.
Toch blijft je behoefte aan goede, betaalbare instroom net zo groot.
Veel werkgevers vragen zich af:
Hoe vind ik goede mensen zonder dat mijn risico’s of kosten exploderen?

Daarom is er Werkconnect Fee.

Een laagdrempelig instroommodel waarbij je:
géén hoge eenmalige fee betaalt
alleen betaalt per gewerkt uur
minder risico hebt
stopt iemand → stopt de facturatie
toch duurzame instroom opbouwt

Wanneer is Werkconnect Fee interessant?

Werkgevers kiezen voor Werkconnect Fee wanneer:

ze minder risico willen bij nieuwe instroom
een vacature moeilijk is in te vullen
een hoge wervingsfee onwenselijk is
instroom richting 2026 betaalbaar en voorspelbaar moet blijven
ze willen dat de medewerker direct bij hen in dienst komt

De Werkconnect Fee combineert het beste uit twee werelden:
jij bent werkgever → wij regelen de instroom én blijven betrokken.

Personeel werven in een krappe arbeidsmarkt? Wij helpen je!

Voordelen in één oogopslag

Bij Werkconnect Fee combineren we flexibiliteit met menselijkheid en zekerheid:

✔ Geen grote eenmalige wervingsfee
✔ Gespreide kosten per gewerkt uur
✔ Minder risico bij nieuwe instroom
✔ Jij bent de werkgever (dus binding is sterker)
✔ Perfect passend bij cao-wijzigingen in 2026
✔ Ideaal voor groeiende bedrijven in de regio Aalsmeer

Hoe werkt Werkconnect Fee?

Wij vinden de juiste kandidaat
Regionaal, persoonlijk, zorgvuldig.
De medewerker komt direct bij jou in dienst
Geen detachering, geen uitzendconstructie.
Je betaalt een vast tarief per gewerkt uur
Dus géén hoge startkosten.
Gaat iemand weg of wordt iemand ziek?
Dan stopt de facturatie. Geen risico, geen verrassingen.
Wij blijven betrokken
We helpen bij onboarding, evaluaties en zorgen dat de match blijft werken.